本次活動依據經濟部「中小企業認定標準」進行分組，請依照貴公司的 「實收資本額」 與 「經常僱用員工數」 兩項指標進行判斷：

大型企業組： 需「同時」符合 實收資本額超過新臺幣 1 億元 且 經常僱用員工數達 200 人以上。

中小企業組： 只要符合 實收資本額在新臺幣 1 億元以下 「或者」 經常僱用員工數未滿 200 人，即屬於此組別。

請報名 「中小企業組」。 大型企業組的門檻較高，必須「資金規模」與「員工人數」雙重達標才算。若貴公司僅有資本額較高，但員工人數未滿 200 人，依規定仍歸類為中小企業組。

不行。 依據參選辦法說明，同一企業若有分公司或數個工廠，統一由「總公司」代表提報 參選。請由總公司整合內部推動的友善措施成果，統一進行報名作業。

建議您先參考簡章中關於「彈性工作組」、「友善家庭組」及「員工關懷組」的措施範例說明。

• 自我評估： 檢視貴公司的措施較偏向哪一類別，或最具亮點的是哪一項。
• 重複參選： 若貴公司措施多元，可同時報名多個組別（例如：同時報名彈性工作組與友善家庭組）。
• 專人諮詢： 若評估後仍無法確定，歡迎致電活動專線 (02)2557-5258，我們將有專人為您分析建議。

1.附表A「基本資料表」僅需填寫1分即可。
2.附表B措施申請表的填寫數量「依報名組別數量而定」
【舉例】

• 報名 1 個組別： 僅需填寫該組別對應的表單（例如：報名彈性工作組，只要填寫附表 B1）。
• 報名多個組別： 若公司的措施同時涵蓋三個面向，且欲同時角逐三個獎項，則需 分別填寫 3 份 措施說明表（附表 B1、B2 及 B3）。

退出率反映了人員流動狀況，計算公式與範例如下：

此指標需依「性別」分開計算，公式與範例如下：